業務案内
社会保険労務士事務所SYMでは、労働・社会保険に関する手続、労働基準監督署・年金事務所対応、人事労務相談、就業規則等作成・改定、給与計算、助成金申請、年金相談業務などの各種業務を行っています。
アウトソーシング業務
企業において、労働・社会保険への適正な加入は、従業員が安心していきいきと働ける職場環境づくりに欠かせないものです。また、CSR（企業の社会的責任）やコンプライアンス（法令順守）の視点からも大変重要です。
労働・社会保険等の諸手続や付随する業務は、制度の複雑化に伴い、事業主の皆さまにとって、大きな負担となっています。
私共がこの業務を代行することで、諸手続等にかかる時間を大幅に削減することができます。削減できた時間で効率的な人財配置に寄与します。
社会保険労務士事務所SYMでは、労働・社会保険関係手続、労働基準法・労働安全衛生法関係手続、労働者派遣法関係手続、介護保険関係手続、給与計算代行、助成金申請代行等の手続き代行を行っています。
- ・従業員の入社・退社に伴う労働・社会保険の手続
- ・健康保険・労災保険の給付の手続
- ・労働・社会保険の保険料計算
- ・就業規則の作成、見直し
- ・労働基準監督署対応
- ・年金事務所対応
- ・給料計算代行
- ・各種セミナー講師
- ・個別労働紛争解決手続によるあっせん等の代理
- ・各種助成金の提案、申請代行 など
「e-Gov 電子申請」に対応しています。
コンサルティング・アドバイザリー業務
「人財を大切にする経営」を実現するため、良好な労使関係を維持するためのお手伝いをします。就業規則等の作成・改定、人事評価制度の設計・運用、賃金制度の構築に関するアドバイスなど、人事・労務管理の専門家の目でそれぞれの職場にあった、きめ細やかなアドバイスを行っています。人事労務に関する問題や疑問について共有して、ご担当者さまと共に解決策を導きます。
また、日本は「国民皆年金」として、原則すべての人が年金制度に加入します。法改正のたびに複雑化している年金制度について、ご相談に応じます。必要に応じて各種事務手続をお手伝いすることで、年金に関するワンストップサービスを提供しています。
- ・労働契約、就業規則などに関する相談
- ・採用から退職までの雇用管理に関する相談
- ・働き方改革等対応の人事労務関係の相談
- ・ハラスメント・メンタルヘルス対策
- ・労働相談・労使トラブル対応相談
- ・労使トラブルの予防策の検討
- ・人材育成などに関する相談
- ・人事制度の構築・整備・運用支援
- ・賃金制度構築の相談
- ・求人・採用の相談
- ・法律改正に伴う最新情報の提供
- ・年金相談 など
ビデオコミュニケーションツールなどのITツールに対応しています。